نقدی پ?
?ٹن?? یک مفهوم تازه است که اخیراً در اعداد ?
? مكاتب توجهات زیادی جلب کرده. این نام، که از زبانلد به معنای "تهاجمی" در میں میرود، نشانگر یک ر
ویداد یا عملی است که در فرایندهای کاری استف
اده میشه.
این ر
ویداد ممکن است برای ارزیابی عملکرد یک فرد یا، بهبود روشهای کار، یا بررسی مشکلات موجود در проектها به کار برسد.
در اعداد ?
? مكاتب، نقدی پ?
?ٹن?? معمولاً با هدف افزایش شفافیت و حقیقیّت در فرایندها استف
اده میشه. این نوع ممکن است برای شناسایی نقاط ?
?عف?? ارائه پیشنه
ادهایی برای بهبود، یا ارزیابی عملکرد کارکنان کمک کنه.
همچنین، نقدی پ?
?ٹن?? میتواند به عنوان یک ابزار برای تحریک رقابت، افزایش انگیزا، و بهبود بهرهوری در محیط کاری استف
اده شود.
، این ر
ویداد ممکن است نیز برخی چالشها داشته باشد. مثلاً اگر استف
اده از نقدی پ?
?ٹن?? ناخواسته یا بدون هدف انجام شود، ممکن است بهFeelings و تعلقات تحریک کنه یا ایجاد اشتعال در بین افراد ایجاد کنه.
در نهایت، استف
اده از این ر
ویداد بهتر است با دقت و توجه به حال و هویت هر فرد یا انجام شود تا نتیجه آن برای everyone positive باشد.
